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El 20% de las empresas espera tomar empleados

Dos de cada 10 empresas tiene expectativas de aumentar su plantilla de personal en el último trimestre del año. El 73% entiende que no hará cambios y el 4% prevé reducir la cantidad de trabajadores. Los sectores que aparecen más dinámicos son el financiero y el de la construcción, seguidos por industria y transporte.
Los datos son el resultado de la encuesta sobre expectativas laborales realizada por la consultora Manpower en la que participaron 801 compañías. Del relevamiento surge que la “expectativa neta” de empleo es del 17% para los últimos meses del año. Ese número es el resultado de restar del porcentaje de empresas que consideran que tendrán más trabajadores, la proporción que indica que achicará su plantilla de personal.
Este índice fue del 18% en la encuesta del tercer trimestre de este año y del 23% en el segundo. Si la comparación se realiza con un año atrás, la expectativa neta fue igual, 17%.
El índice de expectativa neta señala un clima “moderadamente optimista”, que se relaciona con el clima de crecimiento de la economía, aunque -como ya vienen señalando los economistas- el ritmo de generación de puestos laborales es más bajo que años atrás. El director de Manpower Argentina, Alfredo Fagalde, apuntó que, en los períodos previos a la crisis internacional de 2008, la tasa de expectativa neta de empleo alcanzó niveles de entre el 36 y el 37%, “el doble de los actuales”.
Para el próximo trimestre, el sector en el que mayor cantidad de empresas se mostró optimista fue el de servicios financieros, seguros y bienes raíces. La expectativa neta de empleo resultó en ese segmento de 29 puntos. Atrás se acomodan las compañías dedicadas a la minería y la construcción, con un índice de 24 puntos. Para la industria y el comercio, la expectativa neta fue del 19% y en el transporte y los servicios públicos la tasa fue del 14%.
Según la encuesta de Manpower, las áreas del sector público son las que aparecen como los empleadores más conservadores. La expectativa neta es del ocho por ciento. Hay que recordar que fue el Estado en el que los últimos años creó más trabajo que el sector privado.
Fagalde plantea que en la actividad de búsquedas de personal que cotidianamente hace la consultora, se nota una preocupación ligada al alza de los costos en los sectores de bienes transables, que tienen sus precios atados a la competencia externa: “En esas empresas, se ve un gran celo por lograr una mayor productividad, que en algunos casos eso frena contrataciones”.
Otra encuesta privada, referida a los profesionales mejor pagos, indica que son los ingenieros, quienes se ubican por delante de los contadores. No sólo son quienes reciben mejores ofertas económicas sino que están entre los más demandados. Hace pocos días el ministro Julio De Vido dijo que hay que formar 20 mil ingenieros hasta 2015 para garantizar el desarrollo de determinados trabajos.

Fuente: La Mañana de Córdoba

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